Emniyet Genel Müdürlüğü, 2025 yılının son günlerinde yaptığı açıklamayla kamu sektöründe istihdam fırsatı arayan binlerce adaya umut olacak yeni bir personel alım duyurusu paylaştı. Merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) alınacak. Başvurular, dijital ortamda e-Devlet üzerinden 29 Aralık 2025 tarihinde başlayacak ve 2 Ocak 2026 tarihinde sona erecek. Adayların başvuru sürecini Kariyer Kapısı platformu üzerinden tamamlaması gerekiyor. Şahsen ya da posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek.

Alımlar, yoğun ihtiyaç bulunan üç büyükşehirde gerçekleştirilecek. Buna göre; Ankara’ya 300, İstanbul’a 150 ve İzmir’e 50 kişi istihdam edilecek. Adaylardan, 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyinden P94 puan türünde en az 60 puan almış olmaları ve 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla 25 yaşını doldurmuş, 45 yaşından gün almamış olmaları isteniyor. Ayrıca tüm adayların genel başvuru koşullarını taşıması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması gerekiyor.

İl Bazında Kontenjanlar ve Başvuru Şartları

Söz konusu personel alımı, sadece lise mezunu adaylara yönelik gerçekleştirilecek. Herhangi bir ortaöğretim kurumundan mezun olan ve belirtilen yaş aralığında bulunan adaylar başvuruda bulunabilecek. Başvuru yapacak kişilerin dikkat etmesi gereken önemli bir nokta ise görev yerlerinin sonradan değiştirilemeyecek olması. Bu nedenle tercih yapılırken kalıcı görev yeri bilinciyle hareket edilmesi gerekiyor.

Kontenjan dağılımı şu şekilde açıklandı:

  • Ankara: 300 kişi

  • İstanbul: 150 kişi

  • İzmir: 50 kişi

Adaylar, tercih ettikleri ilde yer alan farklı Emniyet birimlerinde görevlendirilebilecek. Sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacak adaylar, KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek. Sınavlarda başarılı olanların sağlık şartlarının Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği’ne uygun olması gerekiyor.

Sözlü Sınav Süreci ve Değerlendirme Kriterleri

KPSS puanına göre sıralamada önde olan adaylar arasından, alım yapılacak kadro sayısının 5 katı kadar kişi sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek. Sınava çağrılan adaylardan; mesleki bilgi ve yetenek, ifade kabiliyeti, genel kültür, mesleğe uygunluk, özgüven gibi başlıklarda değerlendirme yapılacak. Sözlü sınavdan elde edilen puanlar ile KPSS puanı aritmetik ortalamaya alınarak kesin başarı listesi oluşturulacak. Puan eşitliği durumunda, merkezi sınav puanı daha yüksek olan; bu puanların da eşitliği halinde yaşı büyük olan aday öncelikli olarak sıralamada öne geçecek.

Sınavı başarıyla geçen adaylardan istenecek belgeler arasında diploma örneği, nüfus cüzdanı, askerlik durumu belgesi ve fotoğraf gibi evraklar yer alacak. Atama süreci ise, güvenlik ve sağlık kontrollerinin ardından tamamlanacak.