Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için yeni bir umut doğdu. 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanları yakından ilgilendiren kademeli emeklilik sistemi, yeniden gündeme taşındı. Sistemin detaylarını içeren teklif, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Teklifte, yaş ve prim günü şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı şekilde uygulanması öngörülüyor.
EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar, adil bir emeklilik geçişi sağlanması için bu sistemi yakından takip ediyor. Özellikle 2000 sonrası işe başlayan kadın ve erkek çalışanların, sigorta giriş tarihlerine göre farklı yaş ve prim günlerinde emekli olabilmeleri amaçlanıyor. Bu sistemle, erken emeklilik taleplerine yeni bir yasal zemin oluşturulması hedefleniyor.
Kimler Erken Emeklilikten Yararlanabilir?
Kademeli emeklilik sistemine göre, sigorta girişi 2000 yılında olan bir kadın çalışan 43 yaş ve 6.250 prim günü ile emekli olabilecek. 2008’de sigortalı olan bir erkek ise 50 yaş ve 6.850 prim günüyle emekliliğe hak kazanabilecek. Yani yaş ve prim şartı, kişinin sigortalı olduğu tarihe göre değişiklik gösterecek şekilde kademeli uygulanacak.
Bunun dışında, bazı özel gruplar için erken emeklilik zaten mümkün. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Engelli bireyler için %40 ve üzeri raporla yaş beklemeden emeklilik hakkı tanınıyor. Malulen emeklilik için %60 iş gücü kaybı, 10 yıl sigorta süresi ve 1.800 gün prim şartı aranıyor. Ayrıca maden işçileri, basın çalışanları, askeri personel gibi meslek gruplarına fiili hizmet süresi avantajı uygulanıyor.
